（文/人力资源部 蒋瑜）
——2019年春节后培训总动员
为更好的激发宏基人的爱国热情，增强国防观念和组织纪律性，养成良好的工作和生活作风，同时深刻感受和理解公司文化和制度，从而全面提升综合管理能力、团队凝聚力和工作执行力，公司特在2019年2月17日-19日组织了为期3天的全员培训。
公司技术人员参训
随着混凝土行业的智能化、规范化、体系化和集成化的发展，生态混凝土的发展趋势逐渐清晰，对混凝土的技术改善和研发提出了更高要求，为实现企业和产品的可持续发展，2019年2月17日-18日，公司特邀请高校教师、博士生导师、行业专家和搅拌设备工程师围绕行业发展趋势和新技术展示，产品的应用和质量控制，以及搅拌设备的结构和使用维护等方面对技术人员进行了培训。现场，参加培训的同事们认真听讲，详细记录，并在课间对讲解内容和日常工作出现的疑难问题进行了积极讨论。会后大家纷纷表示受益匪浅，既提高了技能，又拓展了视野，为进一步做好后续技术工作奠定了坚实基础。
新生代人才培训现场
随着公司“90后”新生代人才的逐渐加入，深入了解“90后”新生代员工的特点和需求，帮助新生代员工建立积极向上的人生观和工作价值观，增强其对公司的认同感和归属感，对我司各级管理人员的管理水平提出了更高的要求，故公司于2019年2月18日组织开展了以“90后”新生代员工管理为主题的培训。培训主要从“90后”的成长环境、个性热点、价值取向等方面进行了剖析，科学整合“90后”人力资源、探索现代企业管理的新路径，使各级管理者快速了解和掌握新生代员工的心态和相处方式，帮助其更快、更好的融入企业和职业成长。现场气氛热烈，主讲老师讲解生动，案例丰富，富有激情，参训的同事们积极互动，各抒己见，纷纷表示对未来管理工作的思路更清晰，与“新生代”的沟通方式更明确。
为全面提升公司的执行力和竞争力，公司于2月17日-2月19日组织开展了为期3天的“执行宏军?共赢未来”的主题军训，在军训中“宏军”们，坚持做到不迟到、不早退，认真完成教官下达的各项任务。期间宏基人团结互助，密切配合，一次次面对挑战，通过“站军姿”、“齐步走”、野外拉练、整理内务等项目的训练，发扬了宏基人不怕苦、不怕累的精神。在教官的悉心指导下，我们加强了组织纪律性，树立了集体主义思想，提高了凝聚力、执行力和竞争力。
此次培训共计650余人参加，得到了公司领导的高度重视和各部门的大力支持。在大家的共同努力下，圆满落下了帷幕。正如大家所期待的，未来公司将组织更多丰富多彩的课程，敬请期待！
